Wir besetzen offene Stellen mit qualifizierten Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten aus dem Ausland und übernehmen den gesamten Prozess von der Kandidatensuche über Anerkennung und Visa bis zum ersten Arbeitstag.
Im 2‑Minuten‑Video zeigt der Ablauf in fünf klaren Schritten, wie Vakanzen verlässlich geschlossen werden und administrativer Aufwand im Tagesgeschäft spürbar sinkt.
Weil wir beim Thema Fachkräftemangel ein Teil der Lösung sein möchten!
Wir lernen uns kennen. Sie verraten uns, was Ihnen wichtig ist. Worauf legen Sie Wert? Wie ist Ihre Firmenphilosophie? Welche Kandidatin oder Kandidat passt besser zu Ihnen?
Wir finden für Sie die Top Kandidaten:innen und überprüfen deren Referenzen. Sie bekommen nur die Kandidaten:innen, die am besten zu Ihnen passen.
Nach dem Bewerbungsgespräch zwischen Ihnen und der Kandidat:in werten wir die Gespräche aus und organisieren alle wichtigen Prozesse rund um die zukünftige Anstellung.
Sobald Sie sich für eine Kandidaten:in entscheiden, steht dem Arbeitsvertrag nichts im Wege. Wir kümmern uns um die Anerkennung. Helfen Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:in bei allen behördlichen belangen und lassen sie/ihn nicht allein.
Der Suchauftrag ist für Sie kostenlos. Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit, und wir finden Kandidaten:innen, die zu Ihrem Suchprofil passen.
Falls eine Kandidat:in in einem Nicht-EU Land wohnhaft ist, prüfen wir im 1. Schritt, ob die Kandidat:in die Anforderungskriterien für eine Anerkennung in Deutschland erfüllt. Sollte dies der Fall sein, übernehmen wir das komplette Anerkennungsverfahren.
Ein fremdes Land. Eine Neuartige Umgebung. Dies kann für einen Menschen sehr herausfordern sein. Vor allem wenn man alleine ist. Daher lassen wir Ihre Fachkräfte, die nach Deutschland kommen nicht allein, sondern bieten ihnen während ihres Integrationsprozesses zwei Jahre lang eine kostenlose Betreuung durch einen Mentor an, damit sie das System erlernen und sich an das gesellschaftliche Leben anpassen können.
Sie erhalten von uns passende Bewerber:in, die Ihren Anforderungen entsprechen. Sollte ein oder mehrere Kandidaten:innern zu Ihrem Suchprofil passen, so können Sie im 2. Schritt gern mit Ihnen ein Interview durchführen.
Unsere Kandidaten:innen kommen aus dem In-, EU- und Nicht EU-Ausland. Wir helfen diesen Menschen bei der Suche nach einer Arbeitsstelle in Deutschland. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Anerkennung und prüfen Ihre Unterlagen von A–Z.
Wir geben unser bestes, dass Kandidaten zum Arbeitgeber, und Arbeitgeber zum Kandidaten:innen so gut wie möglich Matchen. Sollte es trotzdem passieren, dass ein von uns vermittelter Mitarbeiter Ihr Unternehmen in den ersten drei Monaten verlässt, so bemühen wir uns nach einer für Sie kostenlosen Nachbesetzung.
Kontaktieren Sie uns! Gerne beantworten wir Ihnen alle offenen Fragen!
Baris Etyemez
info@medicusstaufen.com
